शिवपुरी : अस्पताल में कट्टा लहराने वाला ड्रेसर निलंबित: वेतन न मिलने से BMO को धमकाया।

Goonjta Bharat
0

 


अस्पताल में कट्टा लहराने वाला ड्रेसर निलंबित: वेतन न मिलने से BMO को धमकाया।

​शिवपुरी: शिवपुरी जिले के कोलारस सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र (CHC) में बुधवार शाम को वेतन न मिलने से नाराज़ एक ड्रेसर ने जमकर हंगामा किया। ड्रेसर मनीष नाजगढ़ कट्टा (देसी पिस्तौल) लेकर सीधे ब्लॉक मेडिकल ऑफिसर (BMO) डॉ. संजय राठौर के केबिन में घुस गया और उन्हें धमकाया। यह पूरी घटना अस्पताल के सीसीटीवी कैमरे में कैद हो गई।

घटना का विवरण

​आरोपी: मनीष नाजगढ़, ड्रेसर (लुकवासा स्वास्थ्य केंद्र में पदस्थ)।

​स्थान: कोलारस सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र।

​समय: बुधवार शाम करीब 4 बजे।

​कारण: पिछले 12 महीनों से कथित रूप से वेतन न मिलना।

कृत्य: मनीष नाजगढ़ कट्टा और जिंदा राउंड लेकर बीएमओ डॉ. संजय राठौर के केबिन में घुसा। बीएमओ के अनुसार, उसने केबिन में ही राउंड लोड किया और वेतन को लेकर धमकी दी। इसके बाद वह करीब आधे घंटे तक अस्पताल परिसर में कट्टा लहराते हुए घूमता रहा और स्टाफ को भी डराया।

पुलिस और प्रशासन की कार्रवाई

​FIR दर्ज: घटना की सूचना मिलते ही पुलिस मौके पर पहुंची। बीएमओ डॉ. संजय राठौर की शिकायत पर कोलारस थाना पुलिस ने ड्रेसर मनीष नाजगढ़ के खिलाफ एफआईआर (FIR) दर्ज कर ली है।

​निलंबन और अटैचमेंट: मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी (CMHO) डॉ. संजय ऋषिभर ने घटना को गंभीरता से लेते हुए ड्रेसर मनीष नाजगढ़ को तत्काल प्रभाव से निलंबित कर दिया है। निलंबन के बाद उसे खनियाधाना स्वास्थ्य केंद्र में अटैच किया गया है।

वेतन रोकने पर CMHO का स्पष्टीकरण

​सीएमएचओ डॉ. ऋषिभर ने बताया कि ड्रेसर मनीष नाजगढ़ का वेतन उसके बिना सूचना के ड्यूटी से गायब रहने के कारण रोका गया था। उनका तीन महीने का वेतन रोका गया था, जिसमें से अगस्त-सितंबर का वेतन हाल ही में जारी कर दिया गया है।

पुराना रिकॉर्ड: ड्यूटी पर शराब पीने का वीडियो

​यह भी सामने आया है कि ड्रेसर मनीष नाजगढ़ का विवादों से पुराना नाता है। पिछले साल, ड्यूटी के दौरान शराब पीते हुए उसका वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हुआ था। उस समय भी उसे निलंबित किया गया था।

​कट्टा लहराने और दहशत फैलाने की इस गंभीर घटना ने एक बार फिर स्वास्थ्य विभाग की कार्यप्रणाली और स्टाफ अनुशासन पर सवाल खड़े कर दिए हैं।


एक टिप्पणी भेजें

0टिप्पणियाँ
एक टिप्पणी भेजें (0)